為加強我院精神科病員室外康復安全管理，進一步明確康復管理安全責任，鼓勵康復員參與安全管理，6月15日下午，精神康復安全管理小組開展了多部門溝通協(xié)調活動。護理部主任龔佐萍、精神科大科主任陳思宇、精神科大科護士長楊群、后勤科相關負責人及精神科各單元護士長參加，大家共同探討精神科病員室外康復安全管理問題。
         活動首先收集了參加室外康復活動的27名康復員意見，并為他們講解了有關康復員參與安全管理的相關事項。
        隨后由楊群護士長主持召開了溝通協(xié)調會，向大家闡述了溝通會的目的和議程。
        康復專管人員鄧巧麗介紹了精神病員室外康復流程，并向大家介紹了從各科室收集到的室外康復存在的安全隱患，主要是勞動紀律松散、病員管理責任劃分不明確、康復員無職業(yè)防護等。
      龔佐萍主任指出：康復員參加后勤工作是否需要準入？針對目前所存在的問題，她要求醫(yī)護人員和后勤工作人員要共同加強康復安全管理，科內責任護士要和所管理的康復員多溝通，了解他們的想法，及時評估病情，嚴格把控，做好相關記錄，保障室外康復工作的順利開展。在康復員勞動期間要定時巡視，明確責任人，做到層層把關。每周定期做好安全教育，禁止康復員在院外活動。康復員室外活動時要統(tǒng)一服裝，做好醒目標識，做到規(guī)范化管理。
        陳思宇主任強調：精神康復工作的推動對于患者和醫(yī)院發(fā)展都十分重要。今天的會議主要是為了促進康復員外出活動規(guī)范化，形成可持續(xù)、可追蹤管理的具體措施。康復員出科前醫(yī)生、護士都要做到及時、準確評估，康復員在外進行康復時，區(qū)域負責人加強動態(tài)管理，并與科室做好協(xié)調、交接工作。各科室要逐步摸索，逐一完善相關制度。
        后勤保障科相關負責人提出：后勤工作人力資源不足，工作量大，康復員回科室有時會比規(guī)定時間稍晚。加之后勤工作人員少，康復員多，無法做到一對一監(jiān)管。

       綜合以上問題和建議，楊群護士長作了相應安排：一是科室工作人員應知曉康復員人員分布、出科室和回科室時間，以及康復員的崗位和區(qū)域責任人的聯(lián)系方式；二是科室把好第一道關口，了解康復員內心想法，醫(yī)護共同對其進行全面評估；三是每月定期與后勤相關責任人溝通并簽字；四是康復員外出時的服裝，由縫紉坊統(tǒng)一制作；五是各部門要重視康復員的安全管理，做到有接有送，確保安全。