疫情發(fā)生以來，南充市身心醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)工作者積極響應(yīng)黨的號(hào)召，弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的精神，前赴后繼、奮勇前行，義無反顧地走上了這個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。近日，醫(yī)院下發(fā)了《激勵(lì)關(guān)愛新冠肺炎疫情防控一線工作人員十五條措施》的通知，旨在做細(xì)、做牢、做實(shí)關(guān)心關(guān)愛防控一線工作人員的政策措施，為防控一線工作人員保駕護(hù)航，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

加強(qiáng)考察識(shí)別 破格提拔使用

通知指出，要充分評(píng)估在疫情防控和醫(yī)療救治一線表現(xiàn)突出、群眾口碑好的干部人才，同等條件下優(yōu)先提拔重用或轉(zhuǎn)崗進(jìn)一步使用，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定申請(qǐng)破格、“火線”提拔，對(duì)符合條件、意愿強(qiáng)烈的人員可火線申請(qǐng)入黨。

完善正向激勵(lì) 優(yōu)先享受相關(guān)待遇

通知指出，對(duì)參加援鄂醫(yī)療隊(duì)員和在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一線醫(yī)務(wù)人員，同等情況下，優(yōu)先給予職稱申報(bào)評(píng)定和聘任，援鄂醫(yī)療隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)加分按照獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)同，若崗位暫時(shí)沒有空缺，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌使用職數(shù)；優(yōu)先支持申報(bào)科研或繼教項(xiàng)目；優(yōu)先考慮評(píng)選為年度先進(jìn)個(gè)人，被評(píng)為先進(jìn)的，年度考核直接確定為優(yōu)秀等次。

加大獎(jiǎng)勵(lì)力度  落實(shí)工作保障

通知指出，援鄂醫(yī)療隊(duì)醫(yī)務(wù)人員援鄂期間臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍；對(duì)因履行工作職責(zé)而感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員,可按程序認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；除個(gè)人觸犯法律法規(guī)外，醫(yī)院不得主動(dòng)解聘。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛 解決后顧之憂

通知指出，參與疫情防控工作未能按時(shí)休假或者不能連續(xù)休假的，由相關(guān)科室安排調(diào)休或分段休假，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷工作人員安排強(qiáng)制休息。疫情結(jié)束后，及時(shí)組織一次免費(fèi)健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，并增加10-15天帶薪休假時(shí)間；關(guān)注一線醫(yī)務(wù)人員心理健康，定期開展評(píng)估，強(qiáng)化心理援助措施，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早疏導(dǎo)；對(duì)援鄂醫(yī)療隊(duì)員家庭、連續(xù)奮戰(zhàn)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一線醫(yī)務(wù)人員家庭，開展對(duì)接服務(wù)，對(duì)其家庭遇到的急事、難事，幫助協(xié)調(diào)解決，對(duì)生活存在困難的給予一定困難補(bǔ)助。

營(yíng)造良好輿論氛圍 樹立先進(jìn)典型

通知指出，要大力挖掘疫情防控一線黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者中的先進(jìn)典型及感人事跡，并通過各級(jí)各類媒體持續(xù)宣傳推送，增強(qiáng)一線人員及其家屬榮譽(yù)感，匯聚起眾志成城、共克時(shí)艱的強(qiáng)大正能量。在疫情防控奪取勝利后，及時(shí)擬定表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案，開展評(píng)先表彰工作。

南充市身心醫(yī)院出臺(tái)的這十五條激勵(lì)關(guān)愛措施充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷與溫暖，在維護(hù)大局穩(wěn)定、保障工作運(yùn)行、統(tǒng)籌調(diào)配資源等方面發(fā)揮了積極的作用。