南充市身心醫(yī)院深化預(yù)算績(jī)效改革 提升績(jī)效管理水平
為激勵(lì)職工工作積極性,提升醫(yī)院收入分配的科學(xué)化和規(guī)范化水平,制定更加符合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際的預(yù)算績(jī)效管理方案,2023年8月4日下午,南充市身心醫(yī)院在科教科會(huì)議室召開(kāi)了提升預(yù)算績(jī)效管理知識(shí)培訓(xùn)。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體和財(cái)務(wù)科全體人員參加了會(huì)議,會(huì)議由副院長(zhǎng)李曉榮主持。
李曉榮強(qiáng)調(diào),預(yù)算績(jī)效工作關(guān)系到醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)效益和每位職工的個(gè)人利益,在預(yù)算執(zhí)行與控制預(yù)算方面,待預(yù)算批復(fù)下達(dá)后,各執(zhí)行科室應(yīng)將指標(biāo)細(xì)化分解,責(zé)任到人,形成全員、全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系。醫(yī)院層面應(yīng)按照事前預(yù)算申請(qǐng)、事中授權(quán)審批、事后預(yù)算反饋等流程監(jiān)測(cè)執(zhí)行情況,定期組織預(yù)算執(zhí)行分析會(huì),通報(bào)執(zhí)行情況,研究解決執(zhí)行中存在問(wèn)題,為管理者提供醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況信息,以提高決策的時(shí)效性。